Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmenskultur

Wir sind uns den Auswirkungen auf die Umwelt und Klima, Gesellschaft und Wirtschaft bewusst. Unsere Ziele umfassen alle Aspekte der Nachhaltigkeit, daher handeln wir verantwortungsbewusst und umsichtig. Jeder im HERMI-Team ist ein Stück des gesamten Mosaiks für eine bessere Zukunft: durch die Sorge um die Gesundheit und Umwelt, Wirtschaft und nicht zuletzt durch die Mitgestaltung einer Gesellschaft, die alle Menschengruppen gleichermaßen einbezieht.

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Nachhaltige Entwicklung ist wichtiger denn je

HERMI strebt auf seinem Geschäftsweg eine nachhaltige Entwicklung im Umweltbereich (reduzierter Energieverbrauch, Nutzung sauberer Energie und erneuerbarer Ressourcen), bei der strategischen Integration in die Wirtschaft (Digitalisierung und Wertschöpfungskette mit Schwerpunkt auf regionaler und lokaler Entwicklung) als auch im sozialen Bereich an (Generationengerechtigkeit und Solidarität, Geschlechtergerechtigkeit und menschenwürdige Arbeit).

Lesen Sie mehr im Kapitel „8 + 8 + 8“.

8× für die Umgebung,
8× für die Wirtschaft, 8× für die Gesellschaft

3× 8×

8× für die Umgebung,
8× für die Wirtschaft, 8× für die Gesellschaft

Unsere Umweltaspekte beziehen sich auf:

  1. Einsatz nachwachsender Rohstoffe und nachhaltiger, umweltschonender Materialien (Aluminium, Kupfer, Stahl);
  2. Nutzung erneuerbarer Energiequellen (Photovoltaik-Anlagen) und allgemeine Reduzierung des Energieverbrauchs und anderer Quellen wie Wasser, Papier und Plastik;
  3. Sparsamkeit bei Verpackung und Verpackungsmaterialien (möglichst hohe Ausnutzung von Boxen, Paletten und Ladevermögen beim Transport);
  4. Recyclinginseln auf dem Firmengelände, bewusste Mülltrennung und weltweite Müllreduzierung;
  5. verbesserte Bereitschaft auf Notfälle und Naturkatastrophen (einschließlich Hilfeleistung an andere);
  6. Umsetzung sicherer und umweltfreundlicher Geschäftsprozesse, mit voller Verantwortung und hohen ethischen Grundsätzen;
  7. Bildung und aktive Beteiligung aller Interessengruppen (von Lieferanten bis hin zu Kunden und Mitarbeitern) im Bereich Umweltthemen; und
  8. Sensibilisierung für die menschliche und institutionelle Kapazität zur Eindämmung des Klimawandels.

Bei Meetings und bei der Arbeit verwenden wir keine Plastikflaschen oder Plastikbecher. Jeden Tag bemühen wir uns, den Verbrauch von Papier und Druckfarben zu reduzieren und führen zunehmend papierlose Geschäftsabwicklung ein. Die Sorge um die Umwelt stärkt unser Image und ist ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit bei uns.

Mit Blick auf die Umwelt …

HERMI ist der Empfänger des Zertifikats für die Erfüllung des Standards für Umweltmanagementsysteme ISO 14001.

Unsere wirtschaftlichen Aspekte beziehen sich auf:

  1. Unterstützung lokaler Rohstoffe und lokal angebauter Lebensmittel bei der Bereitstellung von Mahlzeiten;
  2. Aufbau einer technologisch fortschrittlichen Produktionsinfrastruktur;
  3. Unterstützung der einheimischen technologischen Entwicklung und Digitalisierung;
  4. Erhöhung der Verfügbarkeit von Informations- und Kommunikationstechnologie;
  5. Ambitionen, Wirtschaftswachstum mitzugestalten, indem die gesamte Wertschöpfungskette beeinflusst wird;
  6. Investitionen in die Infrastrukturentwicklung, sowohl im Inland als auch im Ausland;
  7. Zusammenarbeit mit slowenischen und internationalen Institutionen auf jedem Schritt; und
  8. Bildung, Präsentationen und andere Formen des Wissens- und Erfahrungsaustauschs in Schulen, Hochschulen oder bei Geschäftstreffen mit Partnern oder der Öffentlichkeit.

Wussten Sie, dass …

Unser bedingungsloses nachhaltiges Engagement besteht auch darin, dass Produktion und Entwicklung in Slowenien verbleiben.

Unsere sozialen Aspekte beziehen sich auf:

  1. Erhöhung des Anteils der Angestellten in der Industrie, auch durch die Einführung von Pflichtpraktikums und die gezielte Weiterentwicklung des Interesses junger Menschen für verschiedene Berufe in unserer Tätigkeit;
  2. Stipendien für Junge und Einstellung vielversprechender Mitarbeiter;
  3. Gleichstellung der Geschlechter und Gewährleistung gleicher Beschäftigungschancen;
  4. Beseitigung aller Formen von Diskriminierung stammend aus der Rasse, Religion, sexueller oder sozioökonomischer Stellung des Einzelnen;
  5. ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter, einschließlich der Gesundheitsversorgung;
  6. stärkere Einbindung von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsprozess (Integration);
  7. Ausbildung sowohl der Öffentlichkeit als auch der Arbeitnehmer, jedes Jahr und in größerem Umfang als gesetzlich vorgeschrieben; und
  8. zahlreiche Spenden, Katastrophenhilfe und Sponsoring von Einzelpersonen, Vereinen und anderen Organisationen (Feuerwehr- und Sportvereine, Sportler, Bergrettung Sloweniens).

Diese Aspekte sind unserer fester Bestandteil. Dabei sind wir stets den Grundwerten des Firmengründers verpflichtet: eine ehrliche Einstellung zur Arbeit und sich an das gegebene Wort halten. Wir bauen dabei auf vernünftigen Entscheidungen, regelmäßigem und angemessenem Einkommen, gegenseitigem Respekt und der Förderung junger Menschen.

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Die breite Produktpalette, die wir anbieten, erfüllt die Anforderungen jedes Projekts. Unsere Berater helfen Ihnen gerne bei der Auswahl.

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